Na czym polega rozwój holistyczny w biznesie?

Organizacje, aby przetrwać muszą stale się rozwijać. Podmioty, które stoją w miejscu pozostają w tyle i ryzykują utratę pozycji w branży. Aby osiągnąć zamierzony cel powinniśmy zacząć od odpowiedniej strategii. Coraz większą popularnością cieszy się podejście określane jako rozwój holistyczny. Czym on jest?

Przeczytaj nasz artykuł, a dowiesz się:

• co oznacza termin “holistyczny”
• jak wygląda holistyczne podejście do różnych dziedzin
• na czym polega rozwój holistyczny w biznesie

W dużym skrócie holistyczny rozwój zakłada traktowanie przedsiębiorstwa i jego rozwoju jako całości. Co warto więcej o nim wiedzieć?

Co oznacza termin “holistyczny”?

Holizm (gr. “holos” – całość) to teoria zgodnie z którą zjawiska dostrzegane w różnych sferach ludzkiego życia tworzą układy całościowe. Ich analiza powinna być kompleksowa, nie polegać jedynie na analizie niepowiązanych ze sobą wycinków, co mogłoby prowadzić do nieprawidłowych wniosków. Według holizmu całość to więcej niż suma pojedynczych składników, ponieważ one na siebie oddziałują i dzięki swojej interakcji mają wpływ na siebie i całość.

Co to jest holistyczne podejście do różnych dziedzin?

Holistyczne podejście, czyli sposób myślenia podkreślający znaczenie całości, a nie tylko poszczególnych elementów. Oznacza to, że podczas analizy lub podejścia do problemu lub sytuacji musimy uwzględniać całość, a nie tylko poszczególne jej elementy. Holistyczne podejście jest stosowane w wielu dziedzinach, takich jak np. medycyna, zarządzanie i pedagogika. Medycyna holistyczna zakłada, że należy leczyć całego człowieka, a nie tylko chorobę. Zakłada, że istnieje duże powiązanie między ciałem, duszą i umysłem, które stanowią jedność i jedynie ich zbalansowanie może zapewnić zdrowie człowieka. Podejście holistyczne w zarządzaniu postrzega organizację jako cały system złożony z podsystemów. Wynikiem jej działania nie jest suma działań tych podsystemów osobno, ale spojrzenie kompleksowe na skutki i efekty. Z kolei w pedagogice holistyczne podejście ma na celu równomierny rozwój sfery społeczno – moralnej, emocjonalnej, intelektualnej i fizycznej.

Jak wygląda podejście holistyczne w rozwoju?

Holistyczne podejście w rozwoju przedsiębiorstwa polega na postrzeganiu firmy jako całości, a nie tylko jako sumy poszczególnych działów. Produkcja, sprzedaż, marketing, księgowość, transport i inne działy są traktowane jako części jednego żywego organizmu oddziałujące na siebie wzajemnie.

W praktyce holistyczne podejście do rozwoju w biznesie obejmuje aspekty takie jak dwustronna perspektywa (formułowanie planów na przyszłość przy jednoczesnym skupianiu się na aktualnej sytuacji wewnętrznej firmy oraz środowiska zewnętrznego), analiza całościowa (analiza i ocena przedsiębiorstwa jako całości), interakcje między działami (rozumienie, jak działania i decyzje w jednym dziale mogą wpływać na inne działy i całe przedsiębiorstwo), zintegrowane podejście do zarządzania (podejmowanie wszystkich decyzji z uwzględnieniem ich wpływu na całe przedsiębiorstwo, a nie tylko na pojedyncze działy). Więcej informacji na ten temat możemy znaleźć np. na https://www.ican.pl/b/rozwoj-holistyczny—na-czym-polega/PzvAXivP.

Na co warto zwracać uwagę w podejściu holistycznym w biznesie?

Holistyczne podejście do rozwoju przedsiębiorstwa może przynieść wiele korzyści, takich jak lepsze zrozumienie dynamiki biznesowej, większa efektywność operacyjna, lepsze decyzje strategiczne i lepsze wyniki. Jeśli chcemy wdrożyć to podejście w naszym przedsiębiorstwie musimy zwrócić uwagę na to, aby nie pominąć żadnych istotnych aspektów, które mogą mieć wpływ na całe nasze przedsiębiorstwo. Bardzo ważne jest, aby każdy dział i pracownik naszej firmy miał świadomość naszego podejścia i jego zastosowania w praktyce. Dzięki temu nasze przedsiębiorstwo samo z siebie będzie stanowić jeden wielki organizm współpracujący ze sobą.

Jeżeli mamy problemy z wdrożeniem rozwoju holistycznego w naszej firmie, powinniśmy poprosić o pomóc specjalistów w tej dziedzinie lub zapisać siebie i swoich pracowników na odpowiednie szkolenia. Dzięki temu wszyscy lepiej zrozumieją jak w praktyce zastosować holistyczne podejście w naszym przedsiębiorstwie.